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Human Resources
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| Beratung und Vorbereitung für
die ideale Besetzung |
| Suche und Auswahl von Fach-u.Führungskräften |
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| Ist-Analyse |
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| Nachfolgeplanung |
für Human Resources |
| M&A-Unterstützung |
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| Selektion der Personalkreise |
| Planung und Umsetzung |
| Controlling |
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| Unterstützung und Moderation
bei der Leitbilderstellung |
Unterstützung bei der Entwicklung
von
Führungsgrundsätzen |
Unterstützung bei der Entwicklung
der
Unternehmensorganisation |
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| Erarbeitung variabler Entlohnungssysteme
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| Abstimmung mit Leitbild und Führungsgrundsätzen
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| Unterstützung bei der Implementierung |
Kontinuierliche Betreuung bis zur
erfolgreichen Internalisierung |
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Kurzfristige
Überbrückung im Personalmanagement |
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